Accord tripartite sur la rétention et la rémunération du personnel
Durée
en cours en 2023
Partenariat
gouvernement et partenaires sociaux
Raison de son développement
lobbying, défis de recrutement et commission politique traitant de l’écart de rémunération.
Activités
accord tripartite / dialogue social
Résultats
résultats attendus - 3 milliards de DKK pour promouvoir la convergence vers le haut des salaires dans le secteur public, en se concentrant sur les enseignant·e·s de la petite enfance, les infirmièr·e·s, etc.
